Hjertestartere på arbejdspladsen – En investering i liv

Hjertestop kan ske pludseligt og hvor som helst. Det er en skræmmende tankede at tænke på, men det er desværre en realitet, som der er mange arbejdspladser, der oplever. Heldigvis kan hjertestartere redde liv, og derfor er det en god ide at have en på arbejdspladsen. I dette blogindlæg vil vi tale om fordelene ved at have en hjertestarter på arbejdspladsen og hvorfor det er en investering i liv. Læs mere om hjertestartere.

Hurtig indsats og selvtillid

En hjertestarter kan redde et menneskes liv på få sekunder. Ved at have en hjertestarter tilgængelig på arbejdspladsen, kan medarbejderne hurtigt reagere, og give hurtig hjælp til den person, der har fået et hjertestop. En hurtig indsats kan være forskellen mellem liv og død. Med en hjertestarter følger også en vejledning, som medarbejderne kan følge, så de har selvtillid til at bruge hjertestarteren korrekt.

Gode offentlige relationer

At have en hjertestarter på arbejdspladsen viser, at virksomheden tager ansvar for medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Dette kan give en god offentlig PR, idet beboerne i lokalsamfundet ser, at virksomheden tager en aktiv rolle i at gøre en forskel i deres samfund. Dette kan også hjælpe med at opbygge goodwill og skabe positiv public relations.

Øger virksomhedens image

Virksomheder, der føler ansvarlighed over for deres miljøer og samfundets velfærd, er dem, der kan hjælpe med at øge deres image og opnå en højere status. Virksomheder, som tager initiativer, såsom at have hjertestartere på arbejdspladsen, kan hjælpe med at sætte en standard og blive en rollemodel for andre virksomheder.

Reducere risikoen for hjertestop

Dette er fordele for alle. En hjertestarter kan reducere risikoen for hjertestop på arbejdspladsen. Hjertestartere hjælper også med at minimere angsten og frygten man kan have om hjertestop. Virksomheder, der har hjertestartere på arbejdspladsen, kan skabe en sikker kultur, der øger medarbejderens tryghed, som i sidste ende vil føre til en sundere og gladere arbejdsplads.

Lovkrav

I Danmark er der ingen lovkrav om, at arbejdspladser skal have hjertestartere. Men det anbefales stærkt at have en hjertestarter på plads, da det kan redde liv. Hvis der sker et hjertestop på arbejdspladsen, kan virksomheden også have et ansvar, hvis der ikke er gjort noget for at hjælpe. Det er derfor en god idé at have en hjertestarter, så man kan være sikker på, at man gør alt, hvad man kan for at skabe et sikkert arbejdsmiljø.

At have en hjertestarter på arbejdspladsen kan redde liv. Ved at have en hjertestarter øger man ikke kun muligheden for at redde et liv, man viser også respekt for medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Ovenstående er blot nogle af de fordele, der følger med at have en hjertestarter på arbejdspladsen. Det kan også have en positiv effekt på virksomhedens image, skabe en tryghed blandt medarbejderne og reducere risikoen for hjertestop. Derfor er det en god idé at overveje at investere i en hjertestarter og på værdi for både medarbejdernes og virksomhedens sundhed og fremtid.